Die Kommunale
Gesundheitskonferenz im Landkreis Reutlingen bietet über ein Modellprojekt zum
Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Angebot zur Entwicklung und Etablierung
eines Labels für ein modernes Gesundheitsmanagement inklusive der Möglichkeiten
in der Kriminalprävention, Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, der
Arbeitsorganisation und der vorhandenen Angebote im Bereich des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements.
Das Kommunale Modellprojekt wurde in Kooperation mit der AOK ‒ Die
Gesundheitskasse Neckar-Alb und der Handwerkskammer Reutlingen entwickelt.
Die Kommission des
Landkreises begutachtet Aspekte des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und
der Gesundheitsförderung. Weiterhin umfasst das Konzept Gespräche mit der
Belegschaft. Auf diese Weise werden sowohl der Ist-Zustand und der mögliche
Bedarf sowie Stärken und Schwächen des Unternehmens bzw. der Behörde ermittelt.
Ziel ist, gemeinsam mit dem Betrieb drei nachhaltige Maßnahmen zu definieren,
die daraufhin kontinuierlich umgesetzt werden. Ist dies geschehen, erhält das
Unternehmen für drei Jahre die Berechtigung, das Label „Gesund im Betrieb“ zu
tragen.
Herr Brodbeck hat in seiner
Funktion als Personal- und Organisationsamtsleiter die Federführung bei der
Zertifizierung dieses Labels übernommen und die vorhandenen Strukturen im
Zertifizierungsprozess der Kommission vom Landratsamt Reutlingen am 02. August
2017 präsentiert. Die Betriebsärztin Frau Dr. Kühn und der externe
Sicherheitsbeauftragte (Herr Renz, zwischenzeitlich Herr Strobel) waren
ebenfalls zu diesem Termin eingeladen.
Die vorhandenen
Dienstanweisungen, die eingeführte Organisationsstruktur und die
überdurchschnittliche Anzahl an ausgebildeten Ersthelfern wurden als sehr
positiv hervorgehoben.
Es wurden drei Themenfelder
vereinbart, die zwischenzeitlich durch das Personal- und Organisationsamt
umgesetzt wurden:
- Einrichtung eines
Notrufsystems für alle Beschäftigten über die Tastatur bzw. über einen
Notfallknopf.
è Maßnahme
wurde zwischenzeitlich umgesetzt
- Angebot und Umsetzung eines
Gesundheitstages für die Belegschaft
è Der
Gesundheitstag wurde am 17.04.2018 umgesetzt und soll in einer 2- Jahres-Frist wiederholt werden
- Sensibilisierung
der Mitarbeiter zum Thema „Resilienz“
è Über
eine Vereinbarung mit der AOK wurde die Belegschaft im Rahmen der
Personalversammlung am 07.12.2017 mit einem Vortrag zum Thema „Resilienz – Wie
kann ich meine persönliche Widerstandsfähigkeit stärken?“ – sensibilisiert.
Aufgrund der erfolgreichen
Zertifizierung wird der Gemeinde Dettingen an der Erms am 14. März 2019 durch die Wirtschaftsministerin
Frau Dr. Hoffmeister-Kraut im Beisein des Landrats Herrn Reumann, Vertretern
des Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau des Landes
Baden-Württemberg und Vertretern des Regierungspräsidiums Stuttgart das Label
„Gesund im Betrieb“ verliehen.
Herr Bürgermeister Michael Hillert und Herr Brodbeck
werden die Urkunde in Empfang nehmen, die künftig auch in der Außenwirkung
(u.a. bei Stellenbestzungen) verwendet werden kann.
Statement vom
Sozialdezernenten des Landkreises Reutlingen:
„Die demografische
Entwicklung einer stetig älter werdenden Gesellschaft verursacht erhebliche
Veränderungen in der Arbeitswelt. Präventive Maßnahmen werden somit immer
wichtiger, damit Beschäftigte bei einer längeren Lebenszeit gesund den
Ruhestand erreichen können ‒ insbesondere bei kleinen und
mittelständischen Unternehmen, die eine wichtige Rolle in unserer regionalen
Wirtschaft einnehmen“.
Der Gemeinderat nimmt die anstehende Verleihung des
Labels „Gesund im Betrieb“ zur Kenntnis.
Finanzielle Auswirkungen
keine