Im Rahmen einer Bachelorarbeit wurde unter den Beschäftigten der Gemeinde Dettingen eine Umfrage durchgeführt, wie zufrieden die Beschäftigten mit den aktuellen Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind und welche Erweiterungen sich die Leute ggf. wünschen würden.

Ein weit überwiegender Anteil der Rückmeldungen bezog sich darauf, dass sich die Beschäftigten eine Möglichkeit zum Training in einem Fitnessstudio wünschen würden.

Aus Gründen der Gesundheitsförderung, soll diesem Wunsch entsprochen werden. Neue Untersuchungen machen deutlich, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten durch ein gutes Angebot in der Betrieblichen Gesundheitsförderung um bis zu einem Viertel reduziert werden können. Ein weiterer großer Punkt ist die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, die in Zeiten des Fachkräftemangels auch bei Behörden eine immer größere Rolle spielt. Da zwischen den Gemeinden in Bezug auf das Gehalt praktisch keine Unterschiede bestehen und besonders jüngere Bewerber*innen immer größeren Wert auf Work-Life-Balance und ein attraktives Arbeitsumfeld legen, scheint das Betriebliche Gesundheitsmanagement hier eine gute Möglichkeit zu sein, um „Attraktivitätspunke“ zu sammeln und sich von anderen Arbeitgebern abzuheben.

Um ein möglichst breites und preisgünstiges Angebot zu schaffen, das die Beschäftigten ortsungebunden nutzen können, soll ein Rahmenvertrag mit einem Sortaggregator geschlossen werden. Hier können mit nur einer Mitgliedschaft die Angebote vieler Fitnessstudios, aber auch online-Angebote aus verschiedenen Bereichen der Gesundheitsförderung und einige Freizeiteinrichtungen (z.B. Bäder) genutzt werden.

Hier wurden vier Anbieter verglichen, von denen zwei in die engere Auswahl kamen. Die anderen beiden kommen aufgrund der schlechten Abdeckung mit Anbietern unserer Region im Moment nicht in Frage.

Im direkten Vergleich konnte der Anbieter „Hansefit“ überzeugen, insbesondere folgende Punkte heben sich positiv von der Konkurrenz ab:

-       Relativ gute Abdeckung in der Region, auch das örtliche Studio ist dabei

-       Breites online-Angebot „on demand“ oder live

-       Kostenanteil der Mitarbeiter ist frei wählbar

-       Vorstellung des Angebots vor Ort im direkten Austausch mit den Beschäftigten

-       12 Monate Vertragslaufzeit (bei anderen deutlich länger)

Das Angebot der Firma Hansefit finden Sie als Anlage zu dieser Vorlage.

Die Zugangsvoraussetzungen und Bedingungen zur Teilnahme werden in einer Dienstvereinbarung festgelegt.

Die Gemeinde Dettingen an der Erms schließt einen Vertrag mit der Firma Hansefit ab und ermöglicht damit den Beschäftigten den Zugang zu verschiedenen Sportangeboten.

Die Kosten pro Mitarbeiter betragen im Einzellizenz-Angebot 55,50 € + MwSt.pro Monat. Hiervon sollen 35,- € vom Mitarbeiter übernommen werden, sodass 31,05 € brutto pro Mitarbeiter und Monat durch die Gemeinde aufgewendet werden müssen.

Fünf Lizenzen sind mindestens abzunehmen. Bei einer zu erwartenden Beteiligung von 10-15% der Beschäftigten, ergäbe sich ein Betrag in Höhe von 450 - 500,- € pro Monat, der die Kosten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements steigert.